Об исчислении стажа при оплате больничного листа сотруднику, имеющему опыт работы на территории Казахстана
Ответы на самые интересные вопросы на нашем телеграм-канале knk_audit
При оплате больничного листа нужно ли учитывать стаж сотрудника, который он отработал на территории Казахстана? Сотрудник является гражданином Казахстана.
Коллегия Налоговых Консультантов оказывает весь комплекс аудиторских, консультационных и юридических услуг +7915-329-02-05 |
В целях расчета пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого гражданину Казахстана, Организация должна учитывать его трудовой стаж за время работы в Казахстане.
При этом в расчет среднего заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности включаются только те выплаты, на которые были начислены страховые взносы в соответствии с законодательством РФ.
Обоснование:
Частью 2 статьи 1.1 Закона № 255-ФЗ[1], пунктом 7 Приказа Минтруда РФ от 09.09.2020 № 585н[2] установлен приоритет правил подсчета и подтверждения страхового стажа, установленных международным договором РФ, над правилами, установленными законодательством РФ.
Российская Федерация и Республика Казахстан являются членами Евразийского экономического союза (далее – ЕАЭС).
В силу пункта 3 статьи 98 Договора о ЕАЭС социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства.
Трудовой (страховой) стаж трудящихся государств-членов засчитывается в общий трудовой (страховой) стаж для целей социального обеспечения (социального страхования), кроме пенсионного, в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
Пенсионное обеспечение трудящихся государств-членов и членов семьи регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также в соответствии с отдельным международным договором между государствами-членами.
Таким образом, в целях расчета пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого гражданину Казахстана, Организация должна учитывать его трудовой стаж за время работы в Казахстане.
При этом в силу положений части 2, 3.2 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, пунктов 2, 20 Постановления № 1540[3] в расчет среднего заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности включаются только те выплаты, на которые были начислены страховые взносы в соответствии с законодательством РФ.
Коллегия Налоговых Консультантов, 21 марта 2022 года
Телеграм-канал https://t.me/knk_audit Бухучет, налоги, нововведения, прослеживаемость, иностранные компании, сложные случаи |
[1] Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
[2] «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»
[3] Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Ответы на самые интересные вопросы на нашем телеграм-канале knk_audit
Назад в раздел