Главная / Консультации / Общий аудит / Об исчислении стажа при оплате больничного листа сотруднику, имеющему опыт работы на территории Казахстана

Об исчислении стажа при оплате больничного листа сотруднику, имеющему опыт работы на территории Казахстана

Ответы на самые интересные вопросы на нашем телеграм-канале knk_audit

01.07.2022
Вопрос

При оплате больничного листа нужно ли учитывать стаж сотрудника, который он отработал на территории Казахстана? Сотрудник является гражданином Казахстана.
Ответ

Коллегия Налоговых Консультантов

оказывает  весь комплекс аудиторских, консультационных и юридических услуг +7915-329-02-05

В целях расчета пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого гражданину Казахстана, Организация должна учитывать его трудовой стаж за время работы в Казахстане.

При этом в расчет среднего заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности включаются только те выплаты, на которые были начислены страховые взносы в соответствии с законодательством РФ.

Обоснование:

Частью 2 статьи 1.1 Закона № 255-ФЗ[1], пунктом 7 Приказа Минтруда РФ от 09.09.2020 № 585н[2] установлен приоритет правил подсчета и подтверждения страхового стажа, установленных международным договором РФ, над правилами, установленными законодательством РФ.

Российская Федерация и Республика Казахстан являются членами Евразийского экономического союза (далее – ЕАЭС).

В силу пункта 3 статьи 98 Договора о ЕАЭС социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства.

Трудовой (страховой) стаж трудящихся государств-членов засчитывается в общий трудовой (страховой) стаж для целей социального обеспечения (социального страхования), кроме пенсионного, в соответствии с законодательством государства трудоустройства.

Пенсионное обеспечение трудящихся государств-членов и членов семьи регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также в соответствии с отдельным международным договором между государствами-членами.

Таким образом, в целях расчета пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого гражданину Казахстана, Организация должна учитывать его трудовой стаж за время работы в Казахстане.

При этом в силу положений части 2, 3.2 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, пунктов 2, 20 Постановления № 1540[3] в расчет среднего заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности включаются только те выплаты, на которые были начислены страховые взносы в соответствии с законодательством РФ.

Коллегия Налоговых Консультантов, 21 марта 2022 года

 

Телеграм-канал https://t.me/knk_audit Бухучет, налоги, нововведения, прослеживаемость, иностранные компании, сложные случаи

 



[1] Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

[2] «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»

[3] Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»


Ответы на самые интересные вопросы на нашем телеграм-канале knk_audit

Назад в раздел